A empresa PORT FORT compareceu à sede do Sindicato SETH para reunião conduzida pelo Coordenador-Geral, Marlon Silva, e por Tamires Ferreira, responsável pelo Departamento de Fiscalização, após notificação encaminhada pelo Sindicato em razão de irregularidades identificadas quanto ao cumprimento das obrigações previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Durante a reunião, o Sindicato prestou esclarecimentos sobre as disposições da Convenção Coletiva de Trabalho que representa a categoria na base territorial de São José do Rio Preto, reforçando a obrigatoriedade de cumprimento integral dos direitos e benefícios estabelecidos no instrumento coletivo.
Entre os assuntos tratados, foi destacada a ocorrência de descontos indevidos nos valores das cestas básicas dos trabalhadores, em desacordo com as disposições da norma coletiva. Diante da situação, o Sindicato cobrou da empresa a imediata regularização e a restituição dos valores descontados indevidamente aos funcionários, no menor prazo possível.
Também foram apontadas pendências relacionadas aos benefícios médico e odontológico, sendo solicitada a regularização junto às respectivas empresas gestoras, garantindo aos trabalhadores o acesso aos benefícios assegurados pela Convenção Coletiva.
Outro ponto importante abordado foi o Benefício Social, que assegura importantes garantias aos trabalhadores e seus familiares, incluindo o benefício natalidade e as verbas indenizatórias. O Sindicato reforçou a necessidade de regularização dessa obrigação por parte da empresa.
Além disso, foi solicitado que a PORT FORT, durante o processo de integração de novos funcionários, apresente e esclareça os direitos, benefícios e demais garantias estabelecidos na Convenção Coletiva de Trabalho, assegurando que os trabalhadores tenham conhecimento das condições previstas no instrumento coletivo e da representação sindical da categoria.
O SETH seguirá acompanhando as providências solicitadas e fiscalizando o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, reafirmando seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores e com a garantia de que as empresas cumpram integralmente suas obrigações trabalhistas e sindicais.
