SETH e Femaco concluem negociação salarial 2026 dos trabalhadores em asseio e conservação

ACESSE AQUI O JORNAL DO SETH EM PDF COM TODOS OS DETALHES
 

Em conjunto com a FEMACO e os demais sindicatos filiados à federação, o Sindicato SETH concluiu a negociação coletiva dos empregados em empresas de asseio e conservação, com data-base em janeiro de 2026.

A partir da folha de pagamento de janeiro de 2026, ficou estabelecido o aumento de 7% nos pisos salariais, o que representa ganho real acima da inflação acumulada no período. Dessa forma, o piso salarial mínimo passa a ser de R$ 1.837,40. Já os trabalhadores que recebem salário acima dos pisos até o valor de R$ 8.179,68, terão reajuste de 5%.

Por sua vez, o vale alimentação (ou Cesta Básica I), foi reajustado em 5%, passando para R$ 151,91 por mês, enquanto o vale-refeição foi corrigido para R$ 21,80 por dia trabalhado.

Para o Programa de Participação nos Resultados (PPR) foi estabelecido o valor total de R$ 356,39, a ser pago em duas parcelas semestrais de R$ 178,19, sendo a primeira em 10 de agosto de 2026 e a segunda em 10 fevereiro de 2027.

A negociação promoveu ainda uma mudança importante na política de benefícios ao substituir o Benefício Assiduidade pela Cesta Básica II, no valor mensal de R$ 315,00. O novo benefício, de natureza indenizatória, será concedido aos trabalhadores que recebem até R$ 2.720,86, desde que cumpridos os critérios de assiduidade previstos na convenção, com regras proporcionais em casos de afastamentos justificados e para jornadas reduzidas.

Ficaram mantidas todas as demais cláusulas sociais, como o Benefício Social Sindical e o Auxílio Saúde. A Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 será disponibilizada no site e aplicativo do Sindicato SETH após ser registrada junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.